採用情報

小林商事の採用情報をお伝えします。

求める人物像Who Needs It

求める人物像

私たちの仕事は企業理念のもとに存在しています。社員力の向上とたゆまぬ変革の取り組みにより、時代の変化に柔軟に対応できる企業風土を醸成することで、食の安心・安全の徹底と品質の向上、そして期待以上の商品を提供し、顧客満足を高め、お客様に選ばれる会社を目指しています。
私たちが作っているのはナッツだけではありません、仲間と喜びを作る、人々を笑顔にする、そんなワクワクする瞬間をつくってていきたい。好奇心と行動力を持ち、私たちと一緒に、未来の小林商事を創っていきましょう。

企業理念

新卒採用Graduate Recruitment

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マイナビ
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キャリア採用Career Recruitment

  • ① 製造作業員
    主な仕事はナッツのロースト他

    まずは原料・資材準備などの補助からスタートして頂きますので未経験の方もご安心ください。
    経験がなくても先輩スタッフがあなたのペースに合わせて一つひとつ丁寧に業務をお教えします。男性が活躍している職場になります。未経験OK

  • ② 品質管理
    主な仕事は製品の原材料や成分情報の表示確認など

    原材料の成分検査や官能検査、従業員の衛生指示など。経験がある方は大歓迎です。キャリアアップ出来る環境になります。
    もちろん未経験の方も活躍できる職場になります。全力でサポート致します。

  • ③ 施設管理
    主な仕事は工場内の製造機械製造機械の定期点検や消耗品の交換

    その他、動作不良時の修理(一次対応)や設備保全・メンテナンス、ライン設計変更、新機械導入時の検討、テスト等を行っていただきます。
    部署の先輩は4名程。男性が活躍している職場です。機械操作が得意な方におすすめのお仕事です。

勤務地
①② 旭第二工場(旭市鎌数7080-11)他
③ 旭第一工場(千葉県旭市鎌数9152-1) ※旭市内に3つの工場あり
応募資格
性別資格不問
35歳位迄の方(省令3号のイ)
※長期継続によるキャリア形成を図る為
給 与
① ② ③ 月給180,000円~280,000円
勤務時間
8:00~17:00 ※残業あり
休 日
日・祝、GW、夏季、年末年始他※会社カレンダーによる
待 遇
■昇給有(年1回)
■社会保険完備
■交通費規定内支給
■有給休暇有(入社半年後)
■賞与有(年2回)
■借り上げ社宅制度有
■退職金制度有
応募方法
エントリーフォームより必要情報をご入力いただきご応募いただくか、履歴書及び職務経歴書を下記住所まで送付ください。書類選考後、直接面接日時等をご連絡いたします。
問い合わせ
株式会社 小林商事 担当/採用係
〒289-2505 千葉県旭市鎌数9152-1
TEL0479-63-8152(担当/採用係)
エントリー

職種紹介Occupation

  • 製造

    新商品開発や既存商品の改良、製造を行い、商品にして世の中に送り出す役割を担います。高い品質の商品を安定的に製造すること、遅延なく商品をお届けできるよう、設備管理や人員配置など常に改善と効率化を図っています。商品を直接作り上げる現場の責任者として、担当した商品の営業・調達部門などと連携し、情熱をもってものづくりを追求していきます。

  • 生産管理

    各工場における商品の生産プロセスをデザインする仕事です。品質(Quality)、コスト(Cost)、納期(Delivery)を最適に満たすために、どの工場で何を、どのような工程で、どれだけ生産するかを計画します。また、常に生産状況をモニタリングしながら、より最適なラインを構築するための改善活動を行います。工場の新規立ち上げにも携わり、ものづくりを担う支柱的な存在です。

  • 品質管理

    原料の品質管理をはじめ、商品の品質や製造ライン試験、国内外の規制・規格への適合性チェックに至るまで、品質管理部門がさまざまな側面から支えています。商品の品質は、ブランド価値向上にも大きく貢献し、高い品質の商品をお客様にお届けできるようプロデュースしています。

  • 施設・設備管理

    商品の製造や加工工程で大切な製造機械の定期点検や設備保全・メンテナンス、ライン設計変更など現場業務のすべてを統括しています。機械の不良などが発生した場合、製造ラインが止まってしまうだけでなく、出荷の遅れなど、製造メーカーには多大な損失になってしまいます。また、新機械導入時の検討、テスト等も担当することから、扱う設備もさまざまです。現場を止めない大切な役割を担います。

  • 社内SE(システムエンジニア)

    原料、販売管理、在庫管理などの情報を共有・可視化し、快適な業務運営や日々のコミュニケーションを支えています。全方位からIT環境を支え、企業活動の革新に貢献しています。

  • 資材・購買

    商品を作るために必要な原料や資材を調達しています。品質とコストを両立した最適の選択をする能力が必要です。毎日多くの材料、資材調達先の方との折衝を行うとともに、収益体制を支えるために地道な原価低減活動にも取り組みます。

  • 人事・総務

    人事は、採用や教育、給与や勤務の管理、人事異動などの業務を行い、また結婚、出産といったライフイベントに際しての手続きを担うなど、社員に寄り添う存在です。総務は、安全で健康で快適な職場の維持、コンプライアンスの推進、会社行事の運営など、会社全体に関わる仕事を一挙に引き受けています。チャレンジ精神を持って働けるように、組織と人をつなぐ舞台を支えています。

よくある質問FAQ

応募・選考について

エントリー締切はいつですか?
募集により異なります。募集要項をご確認下さい。
面接はオンラインですか?
基本的に対面の面接と考えていますが、WEBを利用した面接もご相談にのります。
複数の職種に同時にエントリーすることは可能ですか?
かまいません。複数職種の中で検討したい旨を応募時にお伝えいただくか履歴書へ明記下さい。
選考プロセスについて教えてください。
【パートタイマー】書類選考→1次面接→内定
【正社員】書類選考→1次面接・適性検査→2次面接→内定
面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか?
特に指定はありませんが、面接にふさわしいとお考えの服装でお願いします。正社員の場合は1次面接時に適性検査を実施いたしますので、筆記用具をご持参ください。
面接会場について教えてください。
各事業所で面接させていただきますので、ご相談下さい。
障がい者手帳を持っているのですが、障がい者の採用枠はありますか?
現在は特に採用枠は設けていませんが、ご応募可能です。ご応募下さい。
海外にいる場合はどのように選考に参加できますか?
メールで履歴書・職務経歴書の受付は行っています。また、面接もWEB利用可能です。ご自身のご経験値を生かしてどのように弊社で活躍いただけるか教えて下さい。
昨年度の新卒入社の入社者数・離職者数は何名ですか?
昨年度の新卒入社は3名です。離職者はおりません。
既卒なのですが、応募は可能ですか?
可能です。履歴を明記していただければ制限しておりませんので、ご応募下さい。
OBOG訪問はできますか?
ぜひご相談下さい。
過去応募したことがある場合、再応募は可能ですか?
可能ですが、過去の履歴も考慮させていただくこともございますのでご了承下さい。

キャリアについて

配属先はどのようにして決められますか?
入社時の希望、適性を判断して配属させていただきます。自身のキャリアプランが変わった場合など上司や人事担当などに相談頂ければ、考慮したキャリアを積んでいただくことも可能です。
副業は可能ですか?
現時点では、副業は認めておりません。
勤務時間について教えてください。フレックスタイム制度はありますか?
勤務時間は営業:9:00~18:00、その他8:00~17:00です。フレックスタイム制は現在導入しておりません。
勤務場所について教えてください。(在宅勤務は可能ですか?)
千葉県旭市、同成田市、東京都千代田区、大阪府淀川区、滋賀県長浜市、長野県北佐久郡軽井沢町。在宅勤務は行っていません。
評価制度について教えてください。
人事制度に基づき総合職・専任職それぞれに階級があります。年度末にそれぞれの職種階級に基づき自身で評価を行っていただき、上司が最終評価を行いその結果を総務部、役員が確認し調整後、昇格・昇給を行います。評価については1年に1度行います。

福利厚生・学習支援について

入社後の研修について教えてください。
全員を対象に衛生についての研修を行っていただきます。正社員は工場研修で実際に製造現場で実習を行っていただきます。新卒の方についてはビジネスマナー等の初期研修は行っていただきます。
育児・介護制度はどのようになっていますか?
育児・介護休業規定を設けていますので、それに従って休暇など取得していただきます。
育児関連制度は取得しやすいですか?
昨年、1名取得していただいています。

職場環境について

通勤、業務時の服装を教えてください。
通勤時の服装は社会通念上、社会人に見合った服装をお願いしています。業務時については、工場作業中は指定の作業着を着用していただきます。また、役割に応じて相応しい服装をお願いしています。事務員の方には事務服も試用期間後、貸与しています。
職場環境をお教えください。
風通しが良く、明るい職場を目指しています。また、お客様のニーズにお応えするため、一致団結出来る職場環境です。
平均残業時間をお教えください。
平均は10~20時間程度です。長期連休前の繁忙期には残業時間が増えることもあります。
離職率をお教えください。
2023年6月基準 6.3%です。
小林商事について 事業内容